Instituto John A. Mackay (IJAM) | Administración de Empresas

Perfil de egreso

El egresado del Programa de Estudios de Gestión Administrativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado "John A. Mackay" es un Profesional Técnico que planifica, organiza, ejecuta y supervisa procesos administrativos en organizaciones públicas y privadas, actuando con eficiencia, ética y orientación al logro de resultados institucionales.

Competencias específicas

1 Elaborar procedimientos administrativos de la organización, en función con los objetivos establecidos.
2 Definir el presupuesto requerido, de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo.
3 Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.
4 Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.
5 Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente.

Plan de estudios

3 módulos formativos con certificación modular, sus unidades didácticas y las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT).

Módulo formativo I

Procedimientos y Organización Administrativa

41 créditos 976 horas

Unidad de competencia: Elaborar procedimientos administrativos de la organización, en función con los objetivos establecidos.

Unidad didáctica	Ciclo	Créditos	Horas T.	Horas P.	Horas
Fundamentos de administración y gestión empresarial	I	4	32	64	96
Análisis y diseño de procedimientos administrativos	I	3	32	32	64
Gestión documental y archivo empresarial	I	4	32	64	96
Herramientas ofimáticas para la gestión administrativa	I	3	32	32	64
Elaboración de manuales y procedimientos organizacionales	II	5	48	64	112
Control y verificación de procedimientos administrativos	II	4	32	64	96
Legislación laboral y normativa empresarial	II	3	32	32	64
Atención al cliente y gestión de trámites	II	3	32	32	64
Comunicación Oral Empleabilidad	I	2	16	32	48
Aplicaciones en Internet Empleabilidad	I	2	16	32	48
Interpretación y Producción de Textos Empleabilidad	II	2	16	32	48
Ofimática Empleabilidad	II	2	16	32	48
EFSRT · EFSRT-M1	—	4	—	128	128
Total del módulo		41			976

Módulo formativo II

Gestión Presupuestal y Contratación de Servicios

42 créditos 1,008 horas

Unidad de competencia: Definir el presupuesto requerido, de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo. Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.

Unidad didáctica	Ciclo	Créditos	Horas T.	Horas P.	Horas
Planificación y presupuesto de actividades administrativas	III	4	32	64	96
Costos administrativos y análisis costo-beneficio	III	3	32	32	64
Gestión de compras y contrataciones	III	4	32	64	96
Selección y evaluación de proveedores	III	3	32	32	64
Contratación de servicios especializados	IV	5	48	64	112
Ejecución y monitoreo presupuestal	IV	4	32	64	96
Gestión de servicios generales y facilities management	IV	4	32	64	96
Normativa de contrataciones del Estado y sector privado	IV	3	32	32	64
Inglés para la Comunicación Oral Empleabilidad	III	2	16	32	48
Comprensión y Redacción en Inglés Empleabilidad	IV	2	16	32	48
Comportamiento Ético Empleabilidad	III	2	16	32	48
Estrategias para la Resolución de Problemas Empleabilidad	IV	2	16	32	48
EFSRT · EFSRT-M2	—	4	—	128	128
Total del módulo		42			1,008

Módulo formativo III

Administración de Recursos y Control de Gestión Operativa

42 créditos 1,008 horas

Unidad de competencia: Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente. Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente.

Unidad didáctica	Ciclo	Créditos	Horas T.	Horas P.	Horas
Administración de recursos humanos	V	4	32	64	96
Gestión de recursos materiales y logística	V	3	32	32	64
Administración financiera y control de recursos	V	4	32	64	96
Planificación operativa y herramientas de gestión	V	3	32	32	64
Proyecto integrador de gestión administrativa	VI	5	48	64	112
Supervisión y evaluación del plan operativo	VI	4	32	64	96
Indicadores de gestión y cuadro de mando integral	VI	4	32	64	96
Sistemas de información administrativos y ERP	VI	3	32	32	64
Fundamentos de Innovación Tecnológica Empleabilidad	V	2	16	32	48
Oportunidades de Negocios Empleabilidad	VI	2	16	32	48
Innovación Tecnológica Empleabilidad	V	2	16	32	48
Plan de Negocios Empleabilidad	VI	2	16	32	48
EFSRT · EFSRT-M3	—	4	—	128	128
Total del módulo		42			1,008

Resumen del plan de estudios

Unidades didácticas

113 créd. · 2,608 h

EFSRT

12 créd. · 384 h

Total de créditos

125

Total de horas

2,992

Competencias para la empleabilidad

Comunicación efectiva

Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos (UD)

Inglés

Comprender y comunicar ideas, cotidianamente, a nivel oral y escrito, así como interactuar en diversas situaciones en idioma inglés, en contextos sociales y laborales (T)

Tecnologías de la Información

Manejar herramientas informáticas de las TIC para buscar y analizar información, comunicarse y realizar procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo con los requerimientos de su entorno laboral (UD)

Ética

Establecer relaciones con respecto y justicia en los ámbitos personal, colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia democrática, orientada al bien común que considere la diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las consideraciones aplicadas en su contexto laboral (UD)

Solución de Problemas

Identificar situaciones complejas para evaluar posibles soluciones, aplicando un conjunto de herramientas flexibles que conlleven a la atención de una necesidad (T)

Innovación

Desarrollar procedimientos sistemáticos enfocados en la mejora significativa u original de un proceso, producto o servicio respondiendo a un problema, una necesidad o una oportunidad del sector productivo y educativo, el IES y la sociedad (UD)

Emprendimiento

Identificar nuevas oportunidades de proyectos o negocios que generen valor y sean sostenibles, gestionando recursos para su funcionamiento con creatividad y ética, articulando acciones que permitan desarrollar innovaciones en la creación de bienes y/o servicios, así como en procesos o productos ya existentes (UD)

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